| Martes 03 de Enero de 2012 |
Formación del personal de las residencias Valdeluz en 2011La formación del personal es un punto fundamental en la política de Recursos Humanos del Grupo Valdeluz. El objetivo básico es completar la cualificación que el trabajador ha adquirido en un centro educativo y en su experiencia laboral, e introducirle en los procesos productivos de Valdeluz, en los distintos protocolos y registros a seguir y evaluar la competencia profesional de cada trabajador. Durante este proceso, el trabajador es orientado y evaluado por un responsable del centro de trabajo y servirá de referencia para la elaboración de su evaluación. Una vez realizada esta evaluación, y en base a sus resultados, se establece un plan de formación básico para cada trabajador.De igual forma y anualmente, se desarrolla un Plan de Formación General, en el que todos los trabajadores de las residencias reciben una formación específica para el puesto que desempeñan. Durante el 2011, se han desarrollado diferentes cursos de formación en cada una de las residencias Valdeluz (Alcorcón, Carabanchel-Madrid, Torrelodones, El Escorial), repitiéndose algunos de ellos a lo largo del año debido a la importancia de su contenido. Entre los cursos impartidos se encuentran: "Alimentación en personas mayores", "Higiene y aseo", "Primeros auxilios", "Técnicas de traslado, movilizaciones y uso de gruas", "Manipulación de productos de limpieza", "Servicio de comedores", "Simulacro de incendios"... |
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